#SEEPH2025 : retour sur l'évènement avec Cheops et Cap emploi
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui s'est tenue du 17 au 23 novembre 2025, est un événement majeur qui veut faire évoluer la perception de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Cette initiative a bien entendu mobilisé Cheops et les Cap emploi qui ont su proposer nombre d'événements inspirants. Retour sur ces évènements...
Cap emploi et Cheops, acteurs majeurs de la SEEPH
Chaque année, les Cap emploi n'ont de cesse de proposer des ateliers et conférences de sensibilisation, des job dating ou simples rencontres avec des employeurs engagés, des activités autour du sport ou de l'art, etc...
Cheops, par des actions nationales, contribue également à mettre en lumière les talents et les compétences des personnes, et encourage à briser les stéréotypes en faveur d'un monde du travail plus inclusif.
Voici en images les évènements phares de cette année 2025 :
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Duoday : le Réseau Pour l'Emploi pleinement mobilisé
Les équipes du RPE, Réseau Pour l'Emploi que sont France Travail, les Missions Locales et les Cap emploi, ont été pleinement mobilisées pour l'opération Duoday 2025 qui s’est tenue le 20 novembre pendant la SEEPH !
Ainsi ce sont 16 402 duos qui ont été concrétisés grâce aux efforts coordonnées des 3 réseaux, soit une augmentation de plus de 11% par rapport à l'année 2024 !
Encore un succès pour la chaîne Twitch Cap emploi
Pour sa 3ème année consécutive, le Cap emploi 57 en collaboration avec Cheops proposaient une chaîne Twitch Cap emploi pour des émissions et un chat live durant toute la semaine de la SEEPH.
Des contenus riches déjà disponibles en replay sur la chaîne, et un bilan qui en dit long sur cette intiative originale. Voici les statistiques des 11 émissions « Cap emploi en direct » diffusées en live pendant la SEEPH :
En stimulant une prise de conscience collective sur l'importance de l'inclusion des personnes en situation de handicap, la SEEPH incite les employeurs à revoir leurs pratiques et à adopter des politiques plus inclusives. Nous espérons que de plus en plus de personnes en situation de handicap trouvent leur place dans le monde du travail, contribuant ainsi à une société plus équitable et plus dynamique.
